1. Conhece-te e desenvolve-te a ti mesmo. Daniel Goleman no livro o poder da inteligência emocional diz: “O segredo da liderança reside na competência para lidar consigo mesmo, com suas emoções positivas e negativas e com os seus relacionamentos, o que certamente constitui um enorme desafio para os líderes atuais, acostumados a negligenciar a importância do autoconhecimento”.
2. Busque qualidade em suas relações e faça bilhar o seu talento. A chave para a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem relacionamentos. Os verdadeiros líderes têm a capacidade de construir relacionamentos saudáveis.
3. Esteja sempre aberto às mudanças para não ficar pelo caminho. Vivemos o período de maior mudanças na história da humanidade. Segundo estudiosos, a massa de conhecimento e tecnologia dobra a cada ano.
4. Comunique-se eficazmente. Liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão claras que elas acabem por vê-los em si mesmas.
5. Saiba dar e receber feedback. O feedback é uma ferramenta de crescimento e desenvolvimento humano. Através dele se estabelece um processo de compreensão, respeito e confiança em uma relação.
6. As pessoas que exercem qualquer tipo de liderança deveriam ser antes de tudo, “especialistas” em gente, e não apenas em coisas. Jack Welch disse: “muitas vezes fui desafiado com a afirmação de que não poderia chefiar uma rede de televisão se não entendo dramas e comédias. Minha resposta é simples: também não entendo nada de turbinas ou de máquinas de lavar: entendo o funcionamento da alma humana. Isso basta para gerir qualquer negócio”.
7. O líder precisa de integridade e deve apoiar-se em valores pessoais para tomar decisões corretas. Segundo pesquisas, de todas as falhas da liderança, 90% são falhas de caráter.
8. As palavras convencem, o exemplo arrasta. Já dizia o filósofo, ganhador do Prêmio Nobel da Paz de 1952 Albert Schweitzer: “dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros… é a única.”
9. Líderes não nascem prontos. Líderes se fazem e deixam sempre a sua marca nas mentes e nos corações das pessoas.
Autor: Anderson Rocha, formado em administração de empresas e especialista em recursos humanos e comunicação verbal e não-verbal. Professor, consultor e palestrante nas áreas comportamental, motivacional, liderança, marketing pessoal, comunicação verbal e não-verbal, técnicas de apresentação, T & D, aprendizagem, didática e oratória. http://www.andersonrocha.com.br
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